衢州广泽联合会计师事务所（普通合伙）

“诚信文化建设年”活动实施方案

衢广泽综字〔2013〕11号

各部门：

根据省、市行业党委和注协开展注册会计师行业 “诚信文化建设年”活动的统一部署，结合本所实际，制定本实施方案。

一、目标要求

主要目标是：全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧密围绕社会主义核心价值体系的构建，从全体从业人员执业实际出发，深入推进行业诚信的宣传、教育和实践，进一步巩固扩大已取得的建设成果，形成诚信为本、和谐为轴、专业为重、务实为要的广泽文化发展体系，提升诚信形象和注册会计师职业的社会认可度，凝聚起发展的强大合力，推动衢州广泽在行业内树牌、在社会上立信。

总体要求是：坚持贴近实际、贴近从业人员，注重实践，切实推进诚信文化落地生根，开花结果，产生实效。

尊重全体从业人员的主体地位，发挥合伙人（股东）主导作用。全体从业人员是广泽发展和诚信文化建设的主体，党支部和事务所支持从业人员积极投身行业文化建设，形成文化建设的自动、自觉。合伙人（股东）是事务所文化建设的规划者、示范者和建设者，对事务所文化的形成与导向具有决定性的作用。合伙人（股东）要发挥带头和表率作用，树立长远发展目标，促进事务所文化建设走上良性发展道路。

结合发展中的问题完善措施。把诚信文化建设与事务所发展紧密融合起来，与实施事务所发展战略、经营管理相结合，与从业人员职业规划相结合，根据执业理念、市场竞争、内部治理、合伙机制、人力资源管理、分配政策等发展中反映出的问题，完善解决的措施。党支部和事务所要从文化建设切入，丰富活动内容，创新活动方式，保证活动取得实效。文化对事务所的发展，发挥着精神引领作用。加强长效性工作建设，探索形成常态化、制度化、系统化文化建设机制，引导和激励约束从业人员形成诚信意识和自觉行动。

二、主要任务

加强诚信教育，树立终身诚信理念。深入学习行业诚信文化核心价值、时代内涵、影响因素，用不断发展的理论指导诚信文化建设的实践。充分理解注册会计师职业精神是行业诚信文化之魂，用注册会计师职业精神凝聚共识。组织学习行业诚信文化教育培训教材，突出警示教育内容，将行业核心价值观和职业精神教育始终贯穿注册会计师的整个职业生涯。事务所要充分关注员工职业道德教育、专业胜任能力的保持及其职业发展，培养德才兼备人才。党支部要把诚信文化教育与党性教育结合起来，以党性教育引领诚信文化教育方向，促观念定位，提升诚信自觉。

完善事务所内部治理，强化合伙文化建设。合伙文化是保障广泽和谐、持续发展的重要内在力量。围绕“人合、事合、心合、志合”的理念和相关法律法规，梳理完善事务所内部治理机制和管理制度，增强事务所经营管理的透明度，完善合伙人晋升与收入分配、员工薪酬待遇，形成有利于事业发展和从业人员职业提升的人力资源管理、员工晋升、薪酬福利等制度体系，以合伙文化为核心建设事务所关爱文化、和谐文化。

打造具有特色的服务价值和能力，重视广泽品牌建设。品牌的实质和底蕴是文化。品牌建设是以文化引领发展的重要形式，也是行业诚信文化建设的重要载体。结合广泽实际和业务特长，创建区域和特色业务的精专优品牌。建立健全事务所形象识别系统（CIS），着力提升标书、报告、PPT、宣传册设计水平；完善事务所员工服饰、语言、礼仪的行为规范。

推进事务所信息化建设，完善诚信文化制度。积极利用信息技术，宣传行业诚信文化理念，将准则要求转化为规范的执业行为。制度是文化的重要组成部分、坚实载体和文化建设的重要保障。围绕执业质量控制，建立健全内部交叉检查等监督制度，防控、发现和解决执业中存在的问题。认真解决执业中的不利因素，指导从业人员更好地运用审计准则和职业道德守则，解决审计实务问题，防范审计风险。坚决抵制行业不诚信行为，不参与不正当低价竞争行为。

加强文化阵地建设，丰富从业人员精神文化生活。加强诚信文化宣传阵地建设，依托广泽网站、宣传栏等平台，展示宣传和诠释广泽经营理念、员工精神面貌和文化建设成效，形成浓厚的文化氛围，增强文化感染力和影响力。组织开展丰富多彩的文化体育活动，广泛开展以诚信文化为主题的公益服务活动，开展评优表彰等活动，让从业人员享有健康丰富的精神文化生活，引导员工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务，认同、参与、传播和丰富事务所诚信文化，培育积极健康、诚实守信的文化风尚。

三、方法步骤

党支部和事务所将有计划、有组织、分步骤推进“诚信文化建设年”活动。

（一）动员部署阶段（2013年5月前）。召开党支部会、组织专题座谈会，5月底前制定本事务所全面推进“诚信文化建设年”活动的实施方案，结合爱岗爱所，开展行业诚信文化及广泽文化建设讨论，每位从业人员签署以诚信文化建设为主题的《职业道德守则承诺书》，党支部和党员要把诚信文化建设作为承诺践诺的重要内容。

（二）全面推进阶段（2013年6月-11月）。组织全体从业人员认真学习领会习总书记对注册会计师行业作出的重要批示：“要求紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线，推进行业科学发展”的精神，研读《诚信之路》，重温《中国注册会计师职业道德守则》，做到诚信文化建设入行、入脑、入心。制定完善诚信文化建设主要任务所涉及的有关制度，加强制度机制建设，形成行业文化建设的长效机制。

结合庆“七一”活动，开展“诚信注会人”征文比赛，弘扬诚信执业的理念；组织从业人员的诚信宣誓活动，主动接受社会监督和群众监督；积极参加全省行业羽毛球比赛，缓解行业从业人员工作压力，放松身心，活跃气氛，并将体育活动中所贯穿的“公平、公正”的运动精神融入行业诚信文化建设中去。

团支部在“七一”和“十一”前后开展“青春建功中国梦”主题团日活动，采取学习座谈、交流讨论、重温入团誓词、参观寻访、征文演讲、志愿服务等形式，引导全体团员青年认真学习领会中国梦的精神实质和丰富内涵，牢固树立讲求诚信是注册会计师行业的核心价值这一理念。全体团员青年要积极参与行业团委组织的“我们的工作·我们的生活·我们的梦想”主题作品征集评比活动。以反映注册会计师行业团员青年的工作、生活和梦想为出发点，通过征集短文、摄影、微电影等形式为载体的作品，引导团员青年积聚讲求诚信的正能量，激励广大团员青年在日常工作和生活中同心共筑中国梦，汇聚起实现中国梦的强大精神力量。

向全社会大力宣传注册会计师职业的特点、价值、精神，广泛宣传和推介先优典型，切实推动在社会上立信、在行业内树牌。

（三）总结表彰阶段（2013年12月）。对开展“诚信文化建设年”活动的过程进行回顾和经验总结，确保活动中的好经验、好做法得到总结、表彰和推广，力求不足之处和教训得到反思和纠正，推进“诚信文化建设年”活动取得长远成效。事务所、党支部通过发放调查问卷、实地走访，公开受理投诉意见等方式，征求群众意见建议，查找诚信建设方面存在的问题和难点，有针对性的提出整改方案，建立整改台账，明确整改责任和时限，并将自查整改情况公开，接受公众监督。

四、组织领导

党支部和事务所将切实加强对活动的指导、监督和考核，党支部书记和所长是第一责任人，合伙人要结合工作分工，认真抓好落实，形成领导带头，上级带下级，一级抓一级，层层抓落实，做到分工负责、齐抓共管，使各项工作得到认真落实。充分发挥团支部在行业文化建设中的重要作用，全体团员青年应当成为活动的生力军。党支部要把诚信文化建设作为今年党建工作的主题活动，以创先争优的精神扎实推进，事务所合伙人要高度重视，深刻领会诚信文化建设的重大意义，本着对行业负责、对本事务所负责的态度有效推进。

2013年5月20日

抄报：省注协、市注协